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日记

无题

 

2012.12.08       星期六       晴(5℃~13℃)

自己以为,半年多来,对于团队、对于环境,自己产生的影响和改变还是不少的。认可也好,抹黑也好,能看到自己带来的影响,多少也算一件幸事。

虽然自己也许也难逃被同化的影响,同他们共事对于自己的成长也会带来不利、弱化的因素,但,庆幸的是,这种也许尚不合理的梯队建设,多少还是能吸取到自己所缺乏的。何况,各人多少都有闪光点,即便都是缺点,反倒更能让自己成长。

从这一点上说,也许半年多来,这是最大的改变。不依赖于多强大的团队,而是靠自身的对比、成长让自己不断充实、强大。

虽然一直被鄙视、无视,但客观环境使然,自己也无法去改变,自己唯一能做的就是不断让自己成长、进步,用自己的能力使其无法无视自己的存在。

也许本性心理难以隐藏某种丑陋,也至少要变得更幕后、更委婉,这或许也是自己需要了解和学习的。

而让自己感到可笑的是,华为取消结算加班费而改调休后,对于加班的态度前后便形成一种讽刺。这无疑是赤裸裸地在给其自身打脸,不过也许也算好事,至少能让其体会我等的立场和态度。

从另一个角度,当对方无视、打击自己时,多半是由于自己对其产生的威胁,也从某个侧面说明了自己的能力和影响。

自己现在需要做的,只是“迎合”他们的意愿和目标,同时按照自身的计划去提升自己。也许,待成长到某种程度,便可以对其say goodbye了。

陆续有人离去,而再到年后,估计离职的会更多。在现在这个敏感的时间点,多半会选择坚持到年后,也有忍不住的,终究还是提了申请。

对于离职,也许是一种解脱,可以选择更为安逸的环境和更优厚的待遇。对于自己,这样的环境显然也是不小的挑战,换成是第一份工作,八成便也拍屁股走人了。但也终究还是有人坚持下来了,不管是出于何种考虑。

自己所担心的只是工作的交接,自己不想再让历史重演。何况,那一堆不堪入目的遗留代码,带来的只会是心理,乃至身体的折磨。就怕那时自己也无法忍受,而选择离开。

对于明年初,甚至多少还是有些期待,一是希望不甚乐观的2012早日了结,二只是想看看会否上演集体离职。如此壮观的场景,即便在高流动率的IT业恐怕也不多见。而对于新鲜血液的流入,不知是否会有所改观而不让自己失望。

该走的总会走的,该来的也迟早会来。所谓:宠辱不惊,闲看庭前花开花落;去留无意,漫随天外云卷云舒。

周四晚提了加薪申请,觉得理应对自己的付出有所证明。

洋洋洒洒近八百字,几经易稿,反复推敲,总算“了却”了一番心愿。至于成败与否,就随天意吧。所谓:谋事在人,成事在天。而对于可能的谈话喝茶,也没想准备什么,现状皆知,再去谈人生、谈理想,便显得苍白无力。若无法如愿,也许,便是舞台太大,自己享受不起。便可以“正当”地说,“道不同不相为谋”。而事实确是如此。

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