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杂谈

论幸福感

 

过去一年,收入上升了,外在的底气更充足了,学习、工作上的收获也更丰富了,但幸福指数却并不如从前,往往仍需依赖外界的物质、精神刺激,才能寻得些许安慰。究其根源,除去对“真相”、事实的深入外,更多的是对压力、对未来的不可期。这种飘渺和不稳定总会在内心深处潜藏着一丝不安。

高压之下,唯有顺从和放弃,但唯唯诺诺的无选择接受却是和理想背道而驰。不可控的感觉因此愈发强烈,最终导致心理的决堤,而徒劳于两点一线,成为流水线上一个又一个的无个性牺牲品。

阿里如此,网易也如此。

美其名曰“企业文化”,却似一个大帽子深深扣在每一个加班人士头上。

而且,总有些不平衡打破既有的状态,无时不在挑战着自己的三观和忍耐底线。这种纷扰所带来的优越感和被比较,俨然也已成为企业文化的一部分,却并不所知。

提前透支所带来的身心的疲累,显然并不可持续,却依然乐此不彼,此乃“大势所趋”,也无可奈何。

因此,每每会感慨,也许小而美才会是未来吧……

这,深深影响了自己的价值观、人生观,让自己重新考虑这条路,该怎么走?

也许,如名校般的光环会带来某种优越感,但却也同时带来视野的蒙蔽和思维的禁锢。这也是如今太多人在做出选择时所再三考虑、衡量的因素。最好的并不意味着最适合的,符合所处阶段的追求,同目标吻合,才是应该选择的。

工作和生活,理应有一个合理的平衡点,而并不是非要牺牲其中一个。没有生活的基础,再多的收入也只是一个数字;没有工作的保障,生活更无从谈起。为更好的生活,有理由去梦想、去追逐。那些除工作再无兴趣、无(生活)能力的高收入群体,在这个时代未免是另一种悲哀。

生活,是一种享受;工作,同样如此……

🔚
 

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