3612.6K02018-01-31抚云管理原创作为大多数互联网公司的考核和激励机制，361大行其道。尤其以阿里为样板，对外输出所谓HR体系。 但在实际评判过程，却面临着诸多不足和缺陷。 涉及到“人”的问题，往往复杂且深远。类似“人治”还是“法治”的争论，同样存在于企业管理中。尤其当考核结果和年终、升...[阅读全文]KPIOKR团队管理绩效考核SMART年度考核企业管理法治人治361
互联网江湖（续篇）2.4K02017-12-16抚云杂谈原创最近的IT、互联网界似乎不太太平，充满着负能量。而背后，又似乎有着某种必然性，尤其是在传统IT业和跨界互联网企业。 经历了十年的高速发展，市场、人员逐渐稳定、饱和，曾经基于高薪的诱惑而转行、高考非自愿专业报考等人员的入场，使得IT界再无昔日的风光。加上资本市场的逐利行为和竞争的白...[阅读全文]加班互联网江湖KPI绩效导向码农代码机器同化OKRKPI导向宏观形势
