中欧商学院“有效的激励1:发掘激励的动因”课程内容
- 什么是激励?
- 动力和激励
- 动力
- 激励
- 内在激励和外在激励
- 内在激励:喜欢经历本身
- 外在激励:在于行为的结果
- 激励和绩效的关系
- 影响员工绩效的因素
- 绩效=能力*动力
- 动力和激励
- 马斯洛的需求动机理论
- 五类需求
- 生理需求
- 安全需求
- 社会需求
- 尊重需求
- 自我实现需求
- 需求动机理论在工作中的体现
- 一旦某种需求得到了满足,就不再是行为的主要激励因素
- 五类需求
- 双因素理论
- 赫茨伯格的双因素理论
- 激励/满意因素
- 保健/不满意因素
- 激励因素
- 保健因素
- 需求层次理论与双因素理论之间的联系
- 人人都能被激励
- 赫茨伯格的双因素理论
中欧商学院“有效的激励1:发掘激励的动因”课程思维导图
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