中欧商学院“有效的激励1:发掘激励的动因”课程内容

  1. 什么是激励?
    1. 动力和激励
      1. 动力
      2. 激励
    2. 内在激励和外在激励
      1. 内在激励:喜欢经历本身
      2. 外在激励:在于行为的结果
    3. 激励和绩效的关系
      1. 影响员工绩效的因素
      2. 绩效=能力*动力
  2. 马斯洛的需求动机理论
    1. 五类需求
      1. 生理需求
      2. 安全需求
      3. 社会需求
      4. 尊重需求
      5. 自我实现需求
    2. 需求动机理论在工作中的体现
    3. 一旦某种需求得到了满足,就不再是行为的主要激励因素
  3. 双因素理论
    1. 赫茨伯格的双因素理论
      1. 激励/满意因素
      2. 保健/不满意因素
    2. 激励因素
    3. 保健因素
    4. 需求层次理论与双因素理论之间的联系
    5. 人人都能被激励

中欧商学院“有效的激励1:发掘激励的动因”课程思维导图

有效的激励:发掘激励的动因
有效的激励:发掘激励的动因

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