当前位置: 首页 / 文章 / 标签 /

企业文化

996原罪

2.6K 0
2019-04-13 抚云 杂谈 原创
996原罪
一因马云的一番言论,再次把996话题推向高潮。此前996.ICU的火爆,已远超预期,并引申出更多相关的讨论。但背后的诉求却在一次次的被媒体、公众人物鼓动、带节奏后,越来越偏离原本的讨论初衷。合法性毋庸置疑。合理性有多少加班是“被迫”的加班?是无意义的加班?是为领导KPI的加班... [阅读全文]

关于年会

2.2K 0
2019-01-28 抚云 杂谈 心理 原创
关于年会
年终岁尾,各公司一年一度的年会轮番上演(并刷屏朋友圈)。除去节目表演和盛宴,最为期待的莫过于“抽奖”。倘若去除“抽奖”环节,有多少人真正关心年会的意义?抑或从年会中收获开心和愉悦? 这不免想起类似的“团建”的目的和意义,实际上,大多数的团建实为为&ldqu... [阅读全文]

办公室政治

2.5K 0
2018-01-25 抚云 杂谈 原创
办公室政治
有人说自己有些“负能量”,而自己只想说“哀其不幸,怒其不争”。整个大环境的浑浑噩噩之下,不想受其同化,不想同流合污,提出一些“合理化”的意见建议,便被扣上“负能量”的帽子,有些让自己哭笑不得。难道要像他们一样表面嬉皮笑脸,私下哭爹喊娘?难道... [阅读全文]

互联网江湖

2.8K 0
2017-10-21 抚云 杂谈 原创
互联网江湖
“有人的地方就有江湖”,这是最近所再一次证实的。 一方面在评价其他人、其他团队,一方面团队内部却也在重复着同样的事情。不管结果如何,至少说明了公司、团队层面的价值观和判断标准,也从侧面说明了用人、待人标准。 诚然,不少公司都有此氛围,但在如今分工如此高度细化的当下,依然抱... [阅读全文]

企业文化与团队习惯

2.7K 0
2017-07-30 抚云 杂谈 心理 原创
企业文化与团队习惯
见过不少公司在推行“狼性文化”,甚至与原有的企业文化背道而驰。但,这多少有点“强扭的瓜不甜”的意味。一个个体,乃至团队的习惯、态度,怎可能是一纸命令、一朝一夕能够形成或转变的?就实际执行的效果来看,除去本身便是追求“狼性”的公司,鲜有转变成功的。甚至... [阅读全文]

论幸福感

2.1K 0
2016-08-15 抚云 杂谈 原创
论幸福感
过去一年,收入上升了,外在的底气更充足了,学习、工作上的收获也更丰富了,但幸福指数却并不如从前,往往仍需依赖外界的物质、精神刺激,才能寻得些许安慰。究其根源,除去对“真相”、事实的深入外,更多的是对压力、对未来的不可期。这种飘渺和不稳定总会在内心深处潜藏着一丝不安。 高... [阅读全文]
  • 1