3611.7K02018-01-31抚云管理原创作为大多数互联网公司的考核和激励机制，361大行其道。尤其以阿里为样板，对外输出所谓HR体系。 但在实际评判过程，却面临着诸多不足和缺陷。 涉及到“人”的问题，往往复杂且深远。类似“人治”还是“法治”的争论，同样存在于企业管理中。尤其当考核结果和年终、升...[阅读全文]OKR361人治法治年度考核企业管理绩效考核SMART团队管理KPI