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年度考核

361

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2018-01-31 抚云 管理 原创
361
作为大多数互联网公司的考核和激励机制,361大行其道。尤其以阿里为样板,对外输出所谓HR体系。 但在实际评判过程,却面临着诸多不足和缺陷。 涉及到“人”的问题,往往复杂且深远。类似“人治”还是“法治”的争论,同样存在于企业管理中。尤其当考核结果和年终、升... [阅读全文]
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