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杂谈

加班

 

2012.09.01       星期六       多云(24℃~30℃)

事情源于加班一事,而且是生日的当晚和第二天周末。

本来对于版本的发布“计划”就愤怒有余,而没有计划的版本发布却要让我等承担管理的责任和后果,不得不再一次挑战我等的底线!

周四提前告知周末不加班,周五计划如期完成,甚至晚上加班提前完成剩余的工作,却依然被告知上了加班的黑名单。于是在群里声讨,表示抗议,却收到华为PM的电话,再次让自己加班。沉默数秒后,依然没有妥协,于是以鄙视加愤怒的口吻反问道:如果自己能承担版本发布失败的后果,可以不加班……你TMD把n个月的事情压缩到一个月,而且新开发的任务竟然在版本发布前五个工作日告知,这是什么意思?!抢劫?还是挑衅?能连续加班五个晚上如期完成严重超额的任务,你不表示尊重和谢意也就罢了,却还放出如此这番伤人之语,让我等作何考虑?

何况,付出和收入严重不匹配的加班制度和加班费,有何理由义务加班?

最重要的,凭良心数数,有哪次加班不是因为你等管理者对于版本计划的制定失误,甚至没有计划,以及,无底线压缩进度、压缩人力引起的加班?

没有按照行政、管理、人事、后勤的考勤上下班也就罢了,却以非硬性要求而事实上的被迫要求周一、二、四晚加班!这是加班吗?毫不客气地说,这是犯罪!遵从协议的规定,每周四十工时,对于超出的每一分每一秒,有补偿吗?每天的上班,是在虚度吗?凭良心问问,以实际的工作量和与工资对等的能力去衡量,这样的版本计划、这样的进度是否合理?

你等尚有绩效、奖金,却为了自身的利益,无底线逼迫我等以非人的付出去实现你等的目标,敢问,你等的绩效、奖金有与我等分成吗?笑话!荒唐!

何况,昨日尚且还是自己的生日,有什么理由为你们加班?!

今日的组内活动,下午的KTV没有见着华为的PM和PL,而晚上的聚餐,眼神相遇时的表情却是那么难堪,由此可见,对于今日的未加班一事,二位依然介意。但,自己却未免有些哭笑和偷笑。这对于自己,或许是一种胜利,向其宣告自己的立场。对于往后的加班要求,也就不再那么容易了……

而对于自己,活在当下,才不想为了加薪、升职、绩效、年终奖,而出卖了自己的现在——宝贵的现在。

换位思考,如果实际能力和正常工作时间的表现符合预期,而公司以该理由拒绝加薪、升职、绩效的评定,那,利用好现在之余,也就可以考虑换个环境了……

华为,再一次表示鄙视、谴责!

原标题:《那些BT事……》

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