“有人的地方就有江湖”，这是最近所再一次证实的。
一方面在评价其他人、其他团队，一方面团队内部却也在重复着同样的事情。不管结果如何，至少说明了公司、团队层面的价值观和判断标准，也从侧面说明了用人、待人标准。
诚然，不少公司都有此氛围，但在如今分工如此高度细化的当下，依然抱守陈旧思维和观念，还是再一次让自己感到震惊的。
或许，从开始的面试、用人标准，便可管中窥豹。这大概也是自己危机感的一种来源。也正是基于这些经历，让自己更为深刻理解传统和互联网的真正区别，远不止是行为模式、习惯，而是更为深层的思维、理念的差别。那些沉淀在各人的思维定势和惯性，如井底之蛙，单纯地觉得自己所处的世界的美好。而那些新事物、新思想，只是一种“破坏”罢了，甚至是某种“优越感”或者“威胁”的来源。这真是一件细思恐极的事。
网络、现实传言的ITer“老实”、“本分”的印象大抵只是对外的某种宣传，真正到了现实世界，依旧逃离不了“人”的争斗。而“办公室政治”不过换了一具皮囊，继续存在于二进制世界中。只是，这种现代和传统的结合，其爆发力将更令人恐惧。习惯了沉浸于纯粹、理想之中，当这些真的来临，却早已来不及适应、转身，唯有任其敲打，遍体鳞伤。
这是自己所不愿看到的，也是违背一贯的初衷的。与其尔虞我诈、你争我斗，不如多写几行代码，多思考思考人生。
