中欧商学院“有效的激励2:制定综合性的激励方案”课程内容

  1. 设定正确的目标
    1. 明确目标
      1. 企业的总体愿景
      2. 员工的具体工作目标
    2. 向员工传递公司的愿景
      1. 是激励人们成功完成使命背后的更高尚的目标
      2. 是增强员工凝聚力的精神之源
      3. 是灯塔,指明了企业前进的方向
    3. 有效、正确的目标
      1. 让下属认同目标
      2. 具体、一致、具有挑战性
  2. 为下属提供有效的支持
    1. 管理者能够对员工提供的支持
    2. 给予员工在社交和感情层面的支持
  3. 关注员工的职业发展
    1. 和员工探讨职业发展目标
    2. 为员工提供必要的培训
    3. 通过授权帮助员工不断进步
    4. 别让你的员工原地踏步
  4. 合理的薪酬
    1. 保健因素必不可少
  5. 注重公平性
    1. 人的工作积极性
    2. 员工对公平的理解建立在比较的基础上
    3. 公平感直接影响到员工的工作动机和行为
    4. 保持公平
      1. 影响激励效果的原因
      2. 激励员工的方法
      3. 公平性也体现在工作机会的分配上
  6. 营造积极的环境
    1. 任务与环境
    2. 创建更有激励性的工作环境

中欧商学院“有效的激励2:制定综合性的激励方案”课程思维导图

有效的激励:制定综合性的激励方案
有效的激励:制定综合性的激励方案

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