央视财经一小时前（2023-03-14 23:50）的新闻：“脸书母公司 Meta 宣布：再裁员 10000 人！”
脸书母公司Meta首席执行官马克·扎克伯格周二表示，该公司计划裁员10000人。Meta在 2022 年 11 月解雇了超过 11000 名员工。
马克·扎克伯格将 2023 年视作该公司的“效率年”。此前他告诉分析师，Meta计划“削减表现不佳或可能不再重要的项目”，同时“精简管理层”。
这是短短 2 天时间内曝出的第三起大厂裁员事件（谁会是下一个被裁的？），让自己想起，2020 年 1 月 5 日曝出的“惊为天人”的马云的名言：“未来每年将会向社会输出 1000 名在阿里工作 10 年以上的人才”。如今，不仅一语成谶，而且数字都远远超出 1000。
不得不说，“覆巢之下无完卵”，大洋彼岸尚且如此，这里又如何能独善其身？而且一旦开了头，其余公司也便都有了“合理”的理由选择跟进。毕竟，“春江水暖鸭先知”，经济复苏与否、未来是否明朗，身处一线的企业和企业领导人是最直观、最敏感的。而用人市场、企业信贷、风险投资的冷暖，直接反映了企业们的选择。可见，再多的粉饰，都难以掩盖互联网经济的退潮及其对全社会所产生的多米诺影响。
有人会说，这是大洋彼岸 3 年前“大水漫灌”种下的果，疫情退去、收水、加息，便必然有人要成为某种“代价”，为其买单，如同 08 年的 4 万亿。
然而，无论疫情，还是放水，不过是加速了这一结果，互联网本质上不过是另一种“周期”，终会有那个高潮的顶点，然后开始走上下坡路。
这让自己感慨，当新技术也沦为“旧基建”，白领也就彻底沦为了蓝领。就像所有的基础设施，硬件、网络、应用、框架……成熟之后，便全都成了“搬运工”的活，不同的只是，一个用体力，一个用脑力。
这是最近最直观的感受，就像小程序，名为“新领域”，实际上，花 1-2 天时间了解了语法、API 等套路之后，不过就是 Ctrl+C、V 的活了，实无新意。
这是互联网行业的现状。它，已经不适合互联网老人了，也是 35 岁门槛的根源。
中年互联网人需要的，是一次技术革命，是一次新的翻身机会，而不是思索如何“仲裁”，如何守住饭碗。我们需要的是在“新动能”领域发光发热，而不是去挤“再就业”的独木桥。
可以预见的是，互联网人才的溢出才刚刚开始，对其他行业的内卷也才刚刚开始。“为社会输送人才”的背后，是对其它行业信息化、互联网化的加速，是在酝酿新一轮的信息化浪潮和科技革命。从这个角度，对全社会却是好事，毕竟，其他行业的信息化、互联网化程度还太低。
最后，3 年前，我们忍住了，而某些领域、行业、阶层成为了“代价”；3 年后的今天，1-2月超预期的天量数据背后，是新一轮的洗牌，谁会成为彼时的“代价”？
