过去一年，收入上升了，外在的底气更充足了，学习、工作上的收获也更丰富了，但幸福指数却并不如从前，往往仍需依赖外界的物质、精神刺激，才能寻得些许安慰。究其根源，除去对“真相”、事实的深入外，更多的是对压力、对未来的不可期。这种飘渺和不稳定总会在内心深处潜藏着一丝不安。
高压之下，唯有顺从和放弃，但唯唯诺诺的无选择接受却是和理想背道而驰。不可控的感觉因此愈发强烈，最终导致心理的决堤，而徒劳于两点一线，成为流水线上一个又一个的无个性牺牲品。
阿里如此，网易也如此。
美其名曰“企业文化”，却似一个大帽子深深扣在每一个加班人士头上。
而且，总有些不平衡打破既有的状态，无时不在挑战着自己的三观和忍耐底线。这种纷扰所带来的优越感和被比较，俨然也已成为企业文化的一部分，却并不所知。
提前透支所带来的身心的疲累，显然并不可持续，却依然乐此不彼，此乃“大势所趋”，也无可奈何。
因此，每每会感慨，也许小而美才会是未来吧……
这，深深影响了自己的价值观、人生观，让自己重新考虑这条路，该怎么走？
也许，如名校般的光环会带来某种优越感，但却也同时带来视野的蒙蔽和思维的禁锢。这也是如今太多人在做出选择时所再三考虑、衡量的因素。最好的并不意味着最适合的，符合所处阶段的追求，同目标吻合，才是应该选择的。
工作和生活，理应有一个合理的平衡点，而并不是非要牺牲其中一个。没有生活的基础，再多的收入也只是一个数字；没有工作的保障，生活更无从谈起。为更好的生活，有理由去梦想、去追逐。那些除工作再无兴趣、无（生活）能力的高收入群体，在这个时代未免是另一种悲哀。
生活，是一种享受；工作，同样如此……
